Tupoksi SEKRETARIAT

(1). Sekretaiat mempunyai tugas memberikan pelayanan teknis dan administratif kepada semua unsur di lingkungan Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi dalam melaksanakan pembinaan administrasi yang meliputi perencanaan, ketatausahaan,dokumentasi dan informasi, kerumahtanggaan, kepegawaian keuangan, dan kelengkapan serta pelayanan teknis adminitratif kepada Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi.

(2). Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud pada ayat(1) Sekretariat mempunyai Fungsi:

  1. Perumusan rencana kerja Sekretariat Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi sebagai pedoman pelaksanaan tugas.
  2. Penyelenggaraan dan koordinasikan perumusan penyusunan rencana program dan angggaran serta pemantauan, evaluasi, dan pelaporan di lngkungan Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi.
  3. Penyelenggaraan,pengkooordinasian da pengelolaan urusan keuanagan di lingkungan Tenaga Kerja dan Transmigrasi.
  4. Penyelenggaraan , Koordinasian, dan penataan organisasi dan tatalaksana, urusan hukum dan hubungan masyrakat di lingkungan Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi.
  5. Pelaksanaan dan pengkoordinasian urusan kepegawaian rumah tangga, Perlengkapan dan tatausaha di lingkungan Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi.
  6. Pengkoordinasian pelaksanaan program pengumpulan, pengelolaan dan penyajian data serta informasi di Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi.
  7. Pelaksanaan kegiatan teknis di lingkungan Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi.
  8. Pembinaan, mengarahkan dan menyelenggarakan kegiatan serta mengevaluasi pelaksanaan tugassekretariat Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi.
  9. Penyusunan rencana starategis dan Pelaporan kinerja di lingkungan Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi.
  10. Penyelenggaraan dan pengkoordinasian pelaksanaan Reformasi,Birokrasi, dan sistem Pengendaliaan internal pemeriantah (SPIP) di lingkungan Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi.
  11. Pembagian tugas kegiatan kepada bawahan dan memberikan arahan baik secara Tertulis maupun secara lisan sesuai dengan permasalahan dan tugas bidang masing-masing agar dalam melaksanakan tugas sesuai dengan petunjuk dan ketentuan peraturan perundang-undangan sehingga tercapai efektifitas pelaksanaan kerja.
  12. Pemberian petunjuk kepada bawahan agar dalam melaksanakan tugas sesuai dengan petunjuk dan ketentuan peraturan Perundang-undangan sehingga tercapai efektifitas pelaksanaan kerja.
  13. Penilaian hasil kerja bawahan berdasarkan hasil kerja yang telah dicapai untuk dipergunakan sebagai bahan dalam peningkatan karier dan penilaian sasaran Kinerja Pegawai Negeri Sipil (SKP);
  14. Pelaksanakan Tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasan.




MARYANI, SE
MARYANI, SE

YUSNITALIA, SE
YUSNITALIA, SE

LISMAN,SE.,MM
LISMAN,SE.,MM